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3月12日，集采中心組織開展公司新企業(yè)文化宣貫會，集采中心全體班子成員及在昆職工共計20人參加。會議要求，一是全體干部職工要與公司步調(diào)一致，主動融入公司改革發(fā)展大局，攻堅克難，奮勇前行，賡續(xù)五建歷史，講好五建故事。二是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟公司新企業(yè)文化，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，全力以赴完成各項目標任務(wù)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提振信心，強化執(zhí)行力。堅持“唯創(chuàng)新者進、唯創(chuàng)新者強、唯創(chuàng)新者勝”的理念…

3月11日，集采中心在?？陧椖坎块_展集團、公司二屆二次職代會精神學(xué)習(xí)宣貫會議，重點強調(diào)2025年集團、公司和中心的發(fā)展方向。集采中心要求全體干部職工必須堅定信心，奮發(fā)進取，科學(xué)謀劃并部署2025年的重點工作，全力以赴實現(xiàn)既定目標。會議要求，一是堅定信心，奮發(fā)進取。全體干部職工要堅定信心和決心，搶抓機遇，整合資源，發(fā)揮集采優(yōu)勢，實現(xiàn)降本增效目標。二是抓好人才隊伍建設(shè)，筑牢發(fā)展根基。抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)和“傳…

3月11日，第八直管部組織召開專題會議，宣傳貫徹集團及公司二屆二次職工代表大會精神。直管部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、在昆項目經(jīng)理、二線管理人員參加會議。會議傳達了集團、公司二屆二次職代會會議精神，公司職代會工作報告指出2024年公司圍繞“改革、發(fā)展、脫困”工作主線取得了顯著成績，項目管理水平顯著提升，職工收入穩(wěn)步增長，公司發(fā)展大局整體保持和諧穩(wěn)定。報告明確了2025年的工作重點，包括聚焦經(jīng)營市場、內(nèi)控管理，加…

3月6日至7日，第一直管部組織臨滄供電局項目部召開專題會議，深入學(xué)習(xí)貫徹集團、公司二屆二次職代會精神，參會人員共計28人。會議重點傳達學(xué)習(xí)了集團、公司二屆二次職代會精神文件。第一直管部黨支部書記結(jié)合項目部實際，對會議精神進行了深入解讀，并圍繞公司“深化改革、內(nèi)控提升、風(fēng)險防控、黨建引領(lǐng)”的總體要求，對項目部下一步工作進行安排部署。會議要求，一是提高站位，統(tǒng)一思想，凝聚共識，要深刻認識到公司改革發(fā)展…

3月10日，第四直管部組織召開學(xué)習(xí)宣貫集團及公司二屆二次職代會精神專題會議，直管部領(lǐng)導(dǎo)班子、在昆職工參加會議。會議強調(diào)，全體職工要認真貫徹落實集團及公司兩級職代會精神，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、脫困”工作主線，全力以赴拓市場、強管理、防風(fēng)險；持續(xù)學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十大精神。會議要求，一是直管部全體管理人員認真總結(jié)結(jié)合職代會總體要求，以全新的精神面貌開展2025…